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為鞏固拓展形象作風建設年活動成果，以作風大轉變、效能大提升推動工作大突破，確保2024年公司各項工作開好頭、起好步，3月1日上午，公司召開作風紀律教育整頓動員部署會。
公司領導，兩級機關管理人員，人防大隊長，押運大中隊長，技防市區及駐縣經理，基層班組長等共200余人參加了會議。會議由黨總支副書記魏煒主持。
會上，公司黨總支委員、董事周錄宣讀了公司《關于開展作風紀律教育整頓活動實施方案》。方案提出了此次教育整頓兩級機關管理人員和基層員工要解決的重點問題，明確了方法步驟和具體要求。
公司總經理張建輝作了動員講話。各單位要務必強化抓好作風紀律整頓的政治責任感，堅決克服作風紀律整頓年年搞、年年老一套的思想認識，把教育整頓活動抓細抓實抓出成效。一是要高度重視，充分認清抓好作風紀律整頓的重大意義；二是要對癥下藥，不斷強化作風紀律教育整頓針對性；三是要加強領導，扎實推進作風紀律整頓活動順利開展。
會議指出，開展紀律作風教育整頓活動，是嚴明紀律、改進作風、提高員工能力和工作效率的重要舉措，也是當前和今后一個時期加強保安隊伍建設的重要任務。各級必須高思想認識，周密計劃，精心組織，確保教育整頓活動扎實開展。各級管理人員要帶頭參加教育整頓活動，認真查擺自身存在的問題，從思想根源上找原因，從健全制度上找對策，確保人人接受教育，人人受到觸動，人人得到提升。
會議強調，公司全體員工要統一思想、統一行動，集中時間扎實開展作風紀律教育整頓，堅持自上而下部署，自下而上組織整改，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，確保人人參加教育，人人查擺問題，人人制定措施，人人受到教育。要帶著感情開展教育，關心關愛基層隊員，不亂扣帽子，不激化矛盾，不過多占用時間，切實減輕工作負擔，營造大家庭的溫暖。
會議要求，各級各類人員要確保步驟嚴格、組織得力、取得實效。要組織開展談心交心活動，教育整頓期間，領導與部屬要開展一次談心交心，增強內部團結。要把教育整頓成果自覺落實到工作中，轉化為員工的自覺行為，堅決杜絕圖形式，走過場，切實把紀律作風整頓的成果轉化為真抓實干的具體行動，以新理念、新思維、新動能、新方法、新舉措推動2024年公司各項工作再上新臺階。